تخفیف‌ها و قیمت جشنواره‌ها در قیمت فروش در نظر گرفته نمی‌شود
توجه : برای فیلتر کردن نمایش ها در نمودار بر روی عنوان هریک کلیک کنید .

دستگاه حضور غیاب زد کی تی اکو مدل UF100 همراه با ۵ عدد کارت تردد

مشخصات کلی

ابعاد
۱۶۲*۷۲*۱۴ میلی متر
وزن
۰٫۵ کیلوگرم
نحوه ثبت تردد
تشخیص چهره , اثر انگشت , کارت
ظرفیت ثبت تردد
۱۰۰۰۰۰ رکورد
امکان تعریف اثر انگشت
دارد اثر انگشت
ظرفیت چهره
۱۵۰۰ چهره
ظرفیت کارت
۲۰۰۰ کارت
زمان شناسایی
کمتر از ۰٫۵ ثانیه
نمایشگر
دارد
توضیحات نمایشگر
۲.۸ اینچ با منوی فارسی و قابلیت نمایش عکس پرسنل
رزولوشن نمایشگر
۲٫۸ dpi
دوربین جهت ثبت تردد
دارد
اتصال مستقیم به پرینتر
ندارد
امکان کار هنگام قطع برق
ندارد
قابلیت شبکه
دارد
زبان
فارسی , انگلیسی
اتصالات
TCP/IP | USB
سایر مشخصات
نحوه شناسایی: شناسایی از طریق چهره – اثرانگشت -کارت و رمز عبور
همراه با ۵ عدد کارت تردد رایگان

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دستگاه حضور غیاب زد کی تی اکو مدل UF100 همراه با ۵ عدد کارت تردد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

نقاط قوتدستگاه حضور و غیاب یا سامانه حضور و غیاب عبارت است از سیستمی که به شرکت های مختلف امکان مدیریت زمانبندی و بهره وری نیروهای انسانی خود را می دهد. ساختار های مربوط بهدستگاه حضور غیاب بر اساس نیاز های سازمانی شرکت های مختلف، شامل المان های متفاوتی است که بر اساس نوع تقاضای هر مجموعه، می تواند ترکیبی از فاکتورهای مورد توجه منابع نیروی انسانی بوده و در نتیجهف خروجی منعطفی را ارائه دهد.ممکن است در بسیاری از سازمان های خلاقانه، رویکرد مناسبی نسبت به سنجش بهره وری نیروهای انسانی از طریق دستگاه حضور و غیاب نباشد. ولی امروزه، نوع عملکرد دستگاه حضور و غیاب به گونه ای تغییر کرده است که رضایت مندی مدیریت منابع انسانی را در سنجش فاکتورهای بهره وری انسانی جلب کرده است.بدون شک، ارتباط و تعامل این نوع سامانه ها با اتوماسیون اداری سایر قسمت های یک مجموعه، توانسته است نقاط ضعف احتمالی آن را به خوبی بپوشاند.مدیریت زمانبندی کارکنان، سیستم متصل به حسابداری شرکت، مدیریت برنامه های ماموریت و جلسات خارج از مجموعه ها، مدیریت پروژه های زمانبندی شده، سنجش میزان کار اضافه بر توان اجرایی مجموعه، تخمین نیروی انسانی مورد نیاز بر اساس مدت زمان کاری هر بخش و بسیاری موارد دیگر را می توان از نقاط برجسته امکانات عمومی یک سیستم حضور و غیاب بر شمرد.به این لیست می توان مواردی را که در هر مجموعه بر اساس نیازهای سازمانی آن تعریف می گردد، به صورت سفارشی شده اضافه نمود. لذا، اهمیت سامانه حضور و غیاب را در این میان در یاری رساندن به مدیریت منابع انسانی آن نمی توان نادیده گرفت